やりがい搾取 辞めてOK

仕事・人生観

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どうも、脱線おじさんです。

ブラック企業が跋扈する現代日本社会。安い賃金で労働者を酷使する時の魔法の言葉。

それが「やりがいのある仕事」笑

今回はそんなブラック企業の常套洗脳手段のやりがい搾取について、まとめていこうと思います。

先に結論から申し上げますと、「やりがい搾取」だと感じたら退職していいです笑

それでは、よろしくお願いいたします。

やりがい搾取とは

「そもそもやりがい搾取って何?」っていうと図の通り。

ブラック企業が格安賃金・違法労働(サービス残業)をさせる手段として、労働者に「やりがい(笑)」を意識させて洗脳し労働資本として酷使して搾取することを指します。

たとえば「この仕事はやりがいあるから!頑張ったらスキル・実績になるよ!でも給料は変わらない。やりがいがあるから!」と会社の上層部が推してくると胡散臭いでしょ?どこぞのマルチ商法のごとく、怪しい勧誘に近い。

日本人の勤勉性に漬け込む、この汚い手口は許せませんね~

とはいえ確かに仕事を通じて「スキル・実績」を得て、第二のステップにいけることもあります。全部がやりがい搾取とは言いませんよ。

結局は労働者本人の価値観・キャリアプランに合致してるかどうかで変わると思います。

どういった場合に、やりがい搾取になるかどうか。私なりに考えをまとめていきます。

やりがい搾取か どう判断する?

やりがい搾取確定パターンを分析すると、図の通りです。

仕事が見合った「昇給」あるいは「実績」を確約していないのであれば、やりがい搾取です。サッサと退職してしまってOK!

そりゃそうですね。本当に「やりがい」があるなら、それ相応の対価(昇給と実績)に立て替えることができるでしょう?

例示した「昇給」と「実績」という観点で、それぞれ考えていきましょう。

やりがい と 昇給

例えばあなたが上司に「会社の中でも重大な仕事だ!昇給にも繋がるぞ!」と言われたとしましょう。

なるほど、昇給が高ければやりがいがありそうですね。

ただし、その重大で責任の重い仕事に押しつぶされ、激務をこなしていくリスクに対しての割に合った昇給がない場合はどう思いますか?

ただただ「やりがい」という言葉のエサを与えられてるだけです。1円の価値もないです。

挙句の果てには低額な昇給に釣られて管理職にされたら目も当てられません。管理職になると残業代が支給されない事が多いので定額働かせ放題サービス強制加入です。

それだったら、平社員で責任の軽い仕事をして、ちょっとお金が欲しい時に残業した方がコスパ良いですよ間違いなく笑

そんな一方であなたが会社に尽くした結果、心身を仕事で病んで倒れた場合、果たして会社はあなたの人生の面倒を見てくれるでしょうか?そんなこと、ありえません。

だから、そんな会社に義理を感じることもないのでサッサと転職・退職してOK!

反面、見合った昇給が約束されているのであれば頑張ってみても良いのではないでしょうか。あまりそんな美味しい話は日本企業では聞きませんけど。うーん、世知辛い。

やりがい と 実績

例えばあなたが上司に「この仕事はウチの花形だ!頑張ればデカい実績になるぞ」と言われたとしましょう。

なるほど、実績が積めるならばやりがいがありそうですね。

ただし昇給の話と同様に、その花形部署で押し潰されて、激務をこなしていくことに対しての割に合った実績にならない場合はどう思いますか?

ただただ「やりがい」という言葉のエサを与えられてるだけです。1円の価値もないです。

特に、会社特有の技術や業務に依存してしまう実績はゴミです。使い道が勤務先にしかありません。転職時に職務経歴書に記載しても武器になりませんからゴミなんです。

上司が押し売りする「実績」とやらが、「昇給」「転職」といった形で割に合った金銭価値を発揮させることに役立つならば価値がありますが、多くの場合はそんなことないです詐欺です。

だから、そんな会社に義理を感じることもないのでサッサと転職・退職してOK!

まあ、これもケースバイケースです。例えば未経験で業界に入って、数年実績を積んでから更に同業の優良企業に転職する踏み台として利用できるなら頑張ってみても良いと思います。

まとめ

やりがい搾取かどうかはケースバイケースです。

明らかにブラックで100%やりがい搾取のヤバイ案件もありますが、それはおいといて。

要は「やりがい」とやらに対しての相応の対価が見込めるならば、一考の余地があります。

ですから一般的な対価として「昇給」「実績」を例にしてみました。

だから上図のような「やりがい」の比重が高い場合はやりがい搾取です。やめましょう。

反対に、その仕事を通じて「昇給」や割に合う出世・転職のネタに使える「実績」を積めるという見込みがあるならば頑張ってみても良いと思います。

人それぞれの価値観があるので、やりがい搾取かどうかは感じ方が違うとは思います。

ただし、上司から「この仕事はやりがいあるよ!」とやりがいの押し売りをしてくる案件はだいたい胡散臭いです。あなたをこき使って自分の実績にしたいだけなんで辞めてOK!

以上です。読了ありがとうございました!

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